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银座集团中山店推出党员积分“产业化”考核

回到列表通告时间:2019-12-26 16:33:23

      银座集团中山店党支部坚持围绕企业经营中心、劳动大局,构成支部工作切实,强调突出党员之考虑政治教育,在坚持不懈理论学习之同时,基本于培养党员宗旨观念、加强综合素质、浮动工作作风,大力进行党员积分制管理工作。




      一是积分考核“多极化”。出台《团员积分管理考核实施方案》,根据党员之职位实际,分别不同规模党员之特性,制订详细的等级分量化考核标准。二是积分考核“话说化”。树立《团员积分考核纪实》画册,每名团员人手一册,组织生活实现实时积分,让党员意识更加鲜明,让党员积分更加直观。三是积分考核“无形化”。树立党员积分管理台账,对队员考核全程时时跟踪和变态管理。四是积分考核“功能化”。根据党员个人考核积分,岁尾计入党员评议及工作考核中,以点带面,营造干事创业之深切气氛。

      团员积分系列考核办法的实践,让支部党员积分考核工作更加多样化、晶莹剔透化,无形化,让党员“四个意识”更加鲜明、使命感进一步提升,使得引导了大规模共产党员在各自岗位上实际发挥先锋模范作用,于是增强基层党支部的注意力、凝聚力和综合国力,为集团圆满完成全年销售目标保驾护航。

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